1.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。
A.同工同酬
C.政治平等
B.均衡就业
D.机会均等
2.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
D.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
3.女方在怀孕期间、分娩后（ ）内或者终止妊娠后（ ）内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
A.一年、一年
C.一年、六个月
B.六个月、一年
D.六个月、六个月
4.企业工会有女会员（ ）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（ ）名的应设女职工委员。
A.八、八
C.十、十
B.五、五
D.十二、十二
5.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
C.女职工身体状况
B.工会证明
D.医疗机构的证明
6.对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.7个月
C.5个月
B.6个月
D.4个月
7.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。
A.病假
C.劳动时间
B.事假
D.年休假
8.父母双方对未成年子女享有平等的（ ）。父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的（ ）任何人不得干涉。
A.抚养权，抚养权
C.亲权，亲权
B.监护权，监护权
D.保佐权，保佐权
9.工会女职工委员会定期研究涉及女职工特殊权益问题，向企业工会委员会和上级女职工委员会报告工作，重要问题应提交（ ）审议。
A.企业职工代表大会或职工大会
B.工会会员代表大会或会员大会
C.企业董事会
10.女职工生育享受 （ ）产假，其中产前可以休假 （ ）；难产的，增加产假（ ）；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（ ）。
A.98天、15天、15天、15天
B.95天、15天、15天、15天
C.98天、15天、15天、10天
D.98天、10天、15天、15天
11.女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 （ ）产假；怀孕满 4个月流产的，享受 （ ）产假。
A.15 天、30 天
C.15 天、40天
B.15 天、42 天
12.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
B.用人单位本年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
C.该女职工上年度月平均工资的标准由生育保险基金
D. 该女职工本年度月平均工资的标准由生育保险基金
13.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加（ ）哺乳时间。
A.1小时、1.5小时
B.1小时、1小时
C.1.5小时、1.5小时
14.妇女在（ ）受特殊保护。
A.孕期、产期、哺乳期
B.经期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、产期、哺乳期
15.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。
A.解除劳动合同
B.解除劳动或聘用合同
C.解除聘用合同
以上问题答案
1~5 ADCCD
6~10 ACBAA
11~15 BABCB
